8月19日，国网天津市电力公司以电视电话会议形式举行行为学习推动会，对试点单位首先打开行为学习特征实习、改动学习方法上作出的探究和成效予以必定。
　　为推动全员学习方法立异，体现团队优势，完结资源整合，有用确保六项行为方案施行，自本年3月份以来，国网天津电力共同部署行为学习的推广运用。进一步加大关键练习项目中行为学习宣贯力度，一同以国网天津东丽公司、修理公司、经研院和送变电公司四家单位为试点，以典型疑问和绩效为导向，构成团队，打开行为学习，前进办理水平。
　　会议需要，悉数把握行为学习的内涵和需要，进一步加强方法系统的缔造，加强理论专业学习与处理实践疑问的有机联络。更加重视行为学习方法在实习中的运用，分外重视工作中的重难点方针、任务等疑问。更加重视体现行为学习对优化人才培养工作的推动效果，将行为学习与会集练习、专业工作相联络，改动练习方法，深化练习内涵。更加自觉用行为学习来前进工作成效，本部各部室、各基层单位要活泼主动挑选项目打开行为学习，前进部队实质才干，深化公司办理。更加活泼用行为学习推动员工和公司共同发展，在公司成果前进的一同，更加重视关心员工，帮忙员工前进实质和才干。
　　会议以专题讲座和经验交流方法进行，聘请出名专家教学行为学习根本理念和主要东西。国网天津东丽公司、修理公司、练习中间进行经验交流说话，联络实例展示行为学习的打开情况、取得成效。
　　国网天津电力本部各部室负责人、各基层单位分管领导、办理人员、班组长、各级优异专家人才、劳模立异工作室和技术大师工作室负责人等共700余人分别在主会场和22个分会场参加会议。